Conseil d’administration du 9 octobre 2023

Publié le 25 janvier 2024 – Mis à jour le 25 janvier 2024

Découvrez les sujets traités lors du Conseil d'administration (CA). Les procès-verbaux complets seront mis en ligne après vérification et validation par les élus des conseils.

Date(s)

le 9 octobre 2023

  • Approbation du PV du CA du 18 septembre 2023.
  • Révision des statuts du Service Commun Universitaire d’Information d’Orientation et d’Insertion Professionnelle qui s’appelle désormais Accompagnement, Parcours, Insertion (API). Cette transformation s’accompagne de la création d’un nouveau pôle au sein du service : le service d’aide à la vie étudiante (SAiVE), qui fédère les différents accompagnements proposés aux étudiantes et étudiants de l’université. 
  • Le CA a approuvé la lettre de cadrage budgétaire présentée lors du débat d’orientation budgétaire (DOB) 2024. Ce document stratégique fixe les grandes priorités qui seront suivies pour la proposition de budget 2024 : mise en œuvre d’une campagne d’emplois la meilleure possible pour répondre à la situation de sous-encadrement ; poursuite des chantiers déjà engagés en 2022 et 2023 sur l’amélioration des conditions de travail et des régimes indemnitaires, l’attractivité de l’établissement et la fidélisation des personnels, tant enseignants-chercheurs ou enseignants que BIATSS ; poursuite du travail sur notre organisation et les processus administratifs pour simplifier et faciliter ; poursuite de l’amélioration de la connaissance des forces de notre université dans tous les domaines pour permettre un meilleur pilotage de l’établissement, un meilleur partage des données, une meilleure communication en interne et vers l’extérieur et des dialogues solidement fondés ; réponse à des AAP en cohérence avec nos besoins, comme dans les cas d’UNISSON et d’Accélérations.
  • Approbation du marché public concernant la maintenance préventive, corrective et curative des installations de contrôle d’accès de l’université.
  • Autorisation donnée par le CA au président de signer la lettre d’engagement de l’établissement dans le processus de labellisation européenne HRS4R (Human Ressources Strategy For Research). 
  • Vote de la prime d’établissement 2023 (complément indemnitaire annuel) pour les personnels BIATSS titulaires et contractuels.
  • Adoption d’une série de conventions dont des conventions de collaboration de recherche avec l’Université d’État de Pennsylvanie ou encore le Colegio de Mexico, un accord de consortium dans le cadre du projet HAPNESS avec le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies renouvelables, des accords-cadres de coopération internationale et conventions d’échange d’étudiants avec l’Université de Chulalongkorn (Thaïlande) et l’Université d’Exeter (Royaume-Uni), ainsi qu’une convention relative à l’utilisation du portail d’accueil international numérique mutualisé « Online Welcome Desk » servant à l’accueil des étudiants étrangers. 

Mis à jour le 25 janvier 2024